＋１冊おまけ付：役割・業績・能力基準人事賃金システム〈図解〉エクセルが簡単運用高級お歳暮ギフト

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カテゴリー	本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
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「〈図解〉エクセルが簡単運用役割・業績・能力基準人事賃金システム　ーエクセル給与計算ソフトつきー」※CD-ROM付属★表裏表紙の表面・裏面ともに、経年による細かなキズ・ヨレ・折れ・剥げはあります。★全体的には、著しく目立つ程度のダメージ・損傷はありません。★未読品のため、通読の為の見開き折り目跡はありません。★中身ページについては、飲料汚れ・シミ、折り曲げ、書き込み、水ふやけはありません。本書は、役割・業績・能力基準の「人事賃金システム」情報と「その運用ソフトとマニュアル」が入手できる。1　現在の時代環境が求める「役割、業績、能力」を基準とした「人事賃金システム」をベース(仕組み)としている。2　賃金制度は可能な限り簡略化し、等級・階層は「ステージ(役割・能力の基準・段階)」でメリハリをもった「昇給・賃金管理」を行う。経営の負荷となる「ベア・定昇」は導入しない。「業績が高い者」を優遇する処遇制度。3　河合コンサルティングが開発した「エクセル・ソフト」で、昇給・賞与計算は簡単に「予定原資」内に納められる。　・昇給は世間動向、会社業績、経営者・従業員の思い等から「昇給率」が決まれば、「予定原資」内に、自動的に「昇給原資」が算出される。　・賞与は生活見合配分(基本賞与)と業績見合配分(業績賞与)から構成され、両者のバランスとメリハリを組み込み、「予定原資」内に賞与計算ができる。4　添付された「CD-ROM」と「解説マニュアル」で、昇給賞与計算が体験・実践でき、「自社版」として活用できる。著　者 : 河合克彦 / 上杉高伸定　価 : ￥3,000円＋税出版社 ‏ : ‎ 社会経済生産性本部生産性労働情報センター発売日 ‏ : ‎ 2007/4/1単行本 ‏ : ‎ 241ページ※おまけ本は、以下の書籍となります。『人事・賃金コンサルティング入門～コンサルタントになるための必須知識～』 ★こちらはあくまでも、”おまけ”なので、状態は良くありません。出版社 ‏ : ‎ 日本法令発売日 ‏ : ‎ 2014/8/20#河合克彦 #上杉高伸 #本 #人事制度　#賃金制度　#評価制度　#役割評価　#業績評価　#能力評価　#人事コンサルタント　#賃金コンサルタン…

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